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产品

ATA职场风格测评(WAVE)

ATA职场风格测评(WAVE)

ATA的个性测评系列产品

ATA的个性测评系列产品是目前全世界信效度最高的个性测评工具,已被英国心理学会(BPS)权威认证,能够全面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应性五大方面的特征和倾向。ATA的个性测试系列产品服务于全球150多个国家在内的1400多家企业,包括70%的世界500强企业,并在企业内部成功应用于招聘、竞聘、内训、领导力评估等人力资源管理的各个环节。

A1

专家报告

专家报告用途广泛,能够提供招聘选拔及人才发展评估方面的精确数据,清楚地提供应聘者的能力、动机和胜任力潜能方面的信息,为企业招聘到最合适的人才提供决策依据。

A2

全面发展报告

全面发展报告主要用于指导应聘者入职后个人能力发展,对员工的优势和局限性进行了清楚地定义,并提供相应行动建议,帮助员工进行重点有效、有计划的提升。

A3

面试指导报告

面试指导报告能够根据应聘者的个性测评结果,为面试官提供结构化、统一的面试问题,方便面试官对应聘者的胜任素质进行评估,减少面试过程的主观性,提升面试效率。

A4

情绪倾向报告

情绪倾向报告主要用于评估应聘者情绪控制及社交关系两大类个性相关维度的倾向特征,帮助招聘者有效的识别具有高度抑郁、焦虑等倾向,抗压能力差的应聘者,讲题错误聘用潜在心理问题的人员风险,进而提升招聘质量。

ATA通用能力测评(EPI)

GENERAL COMPETENCE ASSESSMENT

能力测评产品

ATA能力测评系列产品由ATA测评研究院研发,研发小组囊括来自于中国心理学会、北京师范大学等权威机构的200名经验丰富的试题开发专家。拥有近10,000道测试题的庞大试题库,常模数据样本在百万人次以上。ATA的能力测试系列产品广泛应用于金融、通讯、制造、能源等行业的国内外知名企业,累计客户量达300多家,累计测评量近千万人次,能够帮助企业以快速、准确及高效的方式考察个体的职场素质能力。

  • 语言理解

  • 数字运算

  • 逻辑推理

  • 思维策略

  • 资料分析

B1

基本工作能力

言语理解数字运算逻辑推理资料分析思维策略
B2

专项工作能力

问题解决能力沟通能力学习能力创新能力
B3

认知能力

注意力记忆力反应速度
B4

语言能力

英语能力
B5

特定行业专业能力

金融行业专业知识管理专业知识其他行业专业知识

ATA K12教育第三方评价

ATA WORKPLACE STYLE EVALUATION

“K12核心素养评价模型

2014年,教育部在《关于全面深化课程改革 落实立德树人根本任务的意见》中第一次推出“核心素养体系”的概念,提倡建立全新的人才观和评价观。根据教育部关于中国学生发展核心素养体系和我们多年的测评项目研究成果与服务经验,ATA总结出了“ATREE” K12核心素养评价树,该模型全方位覆盖了K12核心素养所需的关键能力和必备品格。

教育测评云平台系统

凭借强大的科研力量和多年测评项目的经验,结合ATA大数据分析与挖掘技术、智能化考试系统、试题开发与管理能力、试题表现技术、自适应考试技术等,尚测推出了教育测评云平台系统,可实现智能判分、主观题在线阅卷、评价结果分析和管理等功能。

应用方向

  • 主管机构

    教育质量评价

    教育资源分析

    教育政策制定

  • 学校

    教育方案验证

    教育质量监测

    教学行为优化

  • 教师

    深入了解学生

    全面了解班级

    优化教学方法

  • 学生

    加深自我认知

    优化学习路径

    只能匹配内容

工具&系统

测评/评价工具

  • 学业测评
  • 个性特征测评
  • 科学核心能力/素养测评
  • 态度价值观测评
  • 学业潜能测评
  • 学习动力测评

应用系统

  • 教育评价系统
  • 自适应学习评价
  • 诊断系统

核心引擎

  • 知识图谱技术

  • 试题标签技术

  • ECD命题技术

  • 认知诊断技术

  • 自适应考试技术

  • 机器学习算法

  • 权威题库和评测工具

大数据

    学习行为数据库 学习个性学习图谱 大数据算法库