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重磅!《2017 ATA就业力报告》在京发布

2018-01-18 234 ata

1月18日,在 “2017中国选才大奖(HR Selection Awards In Greater China 2017)” 颁奖典礼上,ATA重磅发布了《2017 ATA就业力报告(中国大学生就业能力报告)》。


《2017 ATA就业力报告(中国大学生就业能力报告)》(以下简称“报告”)基于超过200万考生考试测评的有效样本(包含部分海外院校毕业生)数据,涵盖通用就业能力(EPI)、认知能力、职场英语能力、专业能力、个性和职场行为风格等模块的测评结果,覆盖了全国34个省级行政区域,超过500所院校,12个学科专业以及从专科至博士的学历层次。


报告全面展现了当前我国人才发展趋势,通过解读“ATA就业力”模型中基本工作能力、职场专业技能、个性心理特征三个模块在各企事业领域的应用,采用世界权威的EPI通用就业能力测评、Saville Assessment Wave测评等专业的测试工具对毕业生进行通用能力、认知能力、职场英语、专业能力、个性和职场行为风格五大核心就业能力的分析,为企业、院校有效、科学选才,提升毕业生就业能力,提供了客观的参考。此外,报告对2017年就业市场就业数据进行了全面梳理,对于2018年企业的人才招聘、院校的人才培养,均具有指导意义。


“最难就业季”渐成新常态


据教育部发布的最新信息,2017届全国普通高校毕业生数量达到795万人,高校毕业人数创历史最高,堪称史上最难就业季。



“证”书时代,提升行业竞争力


空前激烈的职场竞争环境使大学生对职场普遍缺乏安全感,而各类职业准入类考试与职业水平评价类考试的证书,则成为了大学生进入各行业领域的职场敲门砖。


数据统计显示,2017年共有122万人参加金融类行业资格考试,其中年龄在30岁以下的考生占总人群的76.8%,在校大学生是职业资格考试的主力军。



省重点以及普通本科院校毕业的人群

更希望通过职业资格证书增加职场竞争力



本科、大专及以下学历是职场竞争的主力军

报考职业资格证书的合计占比高达94.36%



通过考生报考职业资格证书的地区分布也从

另一侧面反映我国经济发展的区域性梯度分层



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